Wij helpen leiders en ondernemers een volgende stap voorwaarts zetten
Onze purpose
Wij zijn Everyone-inc. We willen bijdragen aan een betere wereld. Door in organisaties een omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt, helemaal zichzelf kan zijn én waar iedereen anders mag zijn. Waar leiders adaptief en inclusief handelen, er gewerkt kan worden vanuit een gezamenlijke purpose en waar het glashelder is hoe besluitvorming plaatsvindt. Het is een plek waar de wijsheid van iedereen wordt meegenomen. Voor resultaat. Dat zijn voor ons nr. ONE organisaties. Het is onze missie om van zoveel mogelijk organisaties nr. ONE organisaties te maken.
Samenwerken met
We werken graag samen met leiders en ondernemers die hun organisatie verder willen brengen. Die net als wij de overtuiging hebben dat mensgericht en inclusief organiseren hen daarin gaat helpen. Die ook weten dat ontwikkelen en veranderen begint bij iets wat schuurt, bij een verlangen. En dat het bijna nooit een eenvoudige weg is die strak van A naar B loopt. Maar die wel het lef hebben om het aan te gaan.
Tegelijkertijd beseffen ze dat je daarbij soms een frisse blik van buiten nodig hebt, een duwtje of een extra paar handen. Om dát wat er speelt, om te zetten naar krachtige interventies. Passend bij wat er nodig is. Dus altijd maatwerk. Pragmatisch. Klein beginnen. En samen met de mensen die er werken. Omdat het antwoord altijd al in de organisatie zit.
Herken je jezelf? We helpen je graag een stap voorwaarts te zetten.
Wil jij werk maken van leren en ontwikkelen?
Maak dan slim gebruik van de SLIM subsidie.
Net als in maart van dit jaar, kun je ook in september 2021 als MKB onderneming ondersteuning krijgen bij initiatieven en investeringen die de kennis en vaardigheid van je medewerkers up-to-date houden. Hoe? Door gebruik te maken van de SLIM subsidie.
Dat vraagt NU voorbereiden.
Gewoon bijzonder
Het is alweer een week geleden dat ik de laatste transactie doe....
Verschillende ritmes samen brengen
Ons dagelijks leven, het zit vol met ritmes. We kennen het ritme van eb...
40 jaar in een podcast. Hoe dan?
De plannen voor het komende jaar krijgen vorm. Dat ik ga leren? Dat is...